Empezó a regir la ley de paternidad que aumentó en dos semanas la licencia

Fue bien recibida la nueva norma donde se aumenta a dos semanas la licencia de paternidad. 

Lo importante es  que el padre  de la criatura emplee  los días  a pasarla  con su  esposa  e hijos,  y no en otra clase  de  compañía o actividades,  se  indicó  a  Noticiero del Llano.

Las mujeres  que  estaban,  precisamente,  en salas de atención para maternas  en clínicas y en el hospital de  Villavicencio,  conceptuaron que  se  debe ejercer  cumplimiento  a  la ley, que  fue sancionada  por  el  Presidente de la  república  que amplía la licencia de paternidad gradualmente, pasándola de 8 días a 2 semanas de forma inmediata y llevándola  hasta 5 semanas. 

También da a las parejas la oportunidad de redistribuir las semanas de sus licencias de maternidad y paternidad.

“La licencia de paternidad aumenta de ocho días a dos semanas, y entran en vigencia las Licencia Compartida y la Flexible. 

Son dos opciones para que las parejas elijan cómo tomar y distribuir las semanas de licencia de maternidad y paternidad tras la llegada de un hijo. 

La Licencia Compartida permite que, tras común acuerdo, la madre comparta tiempo de su licencia con el padre para reintegrarse antes al trabajo y permitirle a su pareja compartir más con el bebé. Las mujeres pueden ceder máximo seis de las 18 semanas de licencia, ya que las primeras 12 son intransferibles. El padre puede acceder a este beneficio siempre y cuando no tenga antecedentes de violencia doméstica. 

La Licencia flexible permite al padre y a la madre extender su licencia, tras pactar con el empleador jornadas de trabajo de medio tiempo desde la casa. Esta modalidad se puede pedir a partir de la semana dos de la licencia del padre y de la 13 de la madre, solo si el empleador está de acuerdo”. 

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